博士后工作站

首钢博士后工作站是1998年经全国博管办(博管办[1998]1号文)批准试点单位后建站的。首钢始终将博士后工作站作为首钢人才队伍建设、学科发展与科技创新建设的重要平台和手段。首钢博士后工作站树立“管理就是服务”的理念,努力打造首钢博士后工作的“三个中心”,即政策指导中心,信息沟通咨询中心、服务协调中心。首钢集团公司努力为博士后研究人员营造宽松的学术科研环境,认真做好后勤保障服务,为博士后人员提供住房,帮助解决配偶及子女办理落户等问题。博士后工作站以提高博士后培养质量和使用效果为核心,制定了严格的博士后进出站考核标准和程序,从科研选题到中期和出站考核等方面实行全程跟踪,及时对博士后研究人员提供指导和服务,保证博士后研究计划的按期完成。对于首钢博士后工作站的所需经费,首钢集团更是从人才资源开发培训基金中给予大力支持,确保研究经费的落实。

目前,首钢博士后工作站共招收22名博士进站开展博士后科研工作,博士后出站后有10人在首钢工作,首钢博士后工作站已成为吸引和培养高层次人才的重要平台。 


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